电子技术论坛_中国专业的电子工程师学习交流社区-中电网技术论坛

标题: 看到两位网友分别转载的图片，很有意思 [打印本页]

作者: yumuzi 时间: 2010-8-19 18:10 标题: 看到两位网友分别转载的图片，很有意思

看到两位网友分别转载的图片，很有意思。第一张图片来源国外，是一个关于程序员面试时的简历，被人事部门和程序员本身评审的角度不同的图片。当然，这是一个从国外面试的视角制作的图片，不过，可以看出，其中很多东西都是和国内是相同的。让我们通过这个图片也来了解一下自身吧。

看不懂鸟语？没关系，好心人已经翻译了，而且其中几条很有趣：
人事部门是这样阅读简历的

（+15分）如果简历中说到了和工作职位相符的技能超过5次以上。
（+8分）如果简历中说到了和工作职位相符的技能3次到5次。
（+4分）如果简历中说到了和工作职位相符的技能1次到2次。
（+4分）Cover Letter（“求职信”或“自荐信”）提到了招聘人员。
（+2分）简历中有Cover Letter（求职信）。
（-10分）没有提到和职位描述相关的技能。
（-15分）没有受过大专教育。

程序员是这样阅读简历的

（+15分）曾经因为好玩而写过操作系统或编译器。
（+12分）简历被LaTeX编译过。
（+11分）为开源软件贡献过代码。
（+9分）上学的时候曾经写过操作系统或编译器。
（+8分）有一个BLOG分享技术知识。
（+8分）编程/机器人/工程俱乐部主席。
（+7分）编程/机器人/工程竞赛参与者。
（+7分）在Google和Microsoft实习过。
（+6分）使用动态语言（Python/Perl/Ruby）写过非试验性的程序。
（+5分）知道3种或多于3种的编程语言。
（+5分）之前的工作和目前的职位有很相似的经验。
（+4分）有过实习经验。
（+4分）自己创过业开过公司。
（+4分）有一个通过Rail, PHP或ASP.NET的个人主页。
（+3分）有一个自己域名的邮件地址。
（+3分）改过一些由动态语言（Python/Perl/Ruby）写的程序。
（+2分）有一个个人主页。
（+1分）高学历，学习成绩优秀，等。
（+0分）有奖学金。
（+0分）在快餐店工作过。
（-0.5分）Fackbook上有一张看上去喝醉了的照片。
（-1分）有博士头衔。
（-2分）有一个一般的求职信。
（-2分）在简历中说自己懂Word/Excel。
（-2分）在简历中有拼写和语法错误。
（-3分）简历的字体太小。
（-4分）所有的编程经验只是在学校中。
（-4分）只知道一门编程语言。
（-6分）简历有三页以上。
（-6分）简历中有一些无关的东西。
（-7分）得到过一些课程的认证。
（-8分）相关专业课程很低的成绩。
（-10分）在技能中，把Visual Basic列在第一的位置。
（-12分）在Facebook中，有过光膀子的照片。
（-15分）简历中的缩进同时使用了空格和Tab键。

第二张图片则回味无穷（不过从技术的角度来看，这张流程图画的很不专业，呵呵）。

古人说要一日三省，工程师经常反省反省自己的能力前途，也是大有裨益的。（当然，实际上，工程师从来不缺少反省的精神！）

作者: 怀念asdf 时间: 2010-8-24 09:04 标题: 勇气是成功的前提

勇气是成功的前提

.Pxt742
一天，某公司总经理向全体员工宣布了一条纪律：\"谁也不要走进8楼那个没挂门牌的房间。\"但是，他没有解释为什么。此后真的没人违反他的这条\"禁令\"。　　三个月后，公司又招聘了一批员工。在全体员工大会上，总经理再次将上述\"禁令\"予以重申。这时，只听一个新来的年轻人在拉皮除皱下面小声嘀咕了一句：\"为什么?\"总经理听到后并没有因这位新人的不礼貌而恼怒，只是满脸严肃地答道：\"不为什么!\"　　回到岗位上，那个年轻人百思不得其解，还在思考着总经理为什么要这样做。其他工友则劝他只管干好自己的那份差事，别的不用瞎操心。因为\"听总经理的，总是没错\"。可那个年轻人偏偏来了犟脾气，非要北京最好的整形医院把事情弄个水落石出不可。于是他决定冒公司之大不韪，走进那个房间探个究竟。　　这天，他爬上8楼，轻轻地叩了叩那扇门，没有反应。年轻人不甘心，进而轻轻一推，虚掩着的门开了(原来怎样瘦脸门并没有上锁)。房间里没有任何摆设，只有一张桌子。年轻人来到桌旁，看到桌子上放着一个纸牌，上面用毛笔写着几个醒目的大字--\"请把此牌送给总经理\"。内容来自　　年轻人拿起那个已落满灰尘的纸牌，走出房间似有所悟，乘电梯直奔15楼总经理办公室。当他自信地把纸牌交到总经理手中时，仿佛期待已久的总经理一脸笑意丰胸地宣布了一项让年轻人感到震惊的任命:\"从现在起，你被任命为销售部经理助理。\"　　在后来的日子里，那个年轻人果然不负厚望，不断开拓进取，把销售部的工作搞得红红火火，并很快被提升为销售部经理。事后许久，总经理才向众人做了如下解释：\"这位年轻人不为条条框框所瘦身束缚，敢于对上司的话问个\'为什么\'，并勇于冒着风险走进某些\'禁区\'，这正是一个富有开拓精神的成功者应具备的良好素质。\"　　其实，很多成功的门都是虚掩着的，只有勇敢地去叩开它，大胆地走进去，才能探寻出个究竟来。或许，那时呈现在你眼前的真的就是一片崭新的天地。毕竟，勇气是成功的前提。敢于破禁区者，必有意想不到的收获。

作者: diandong100 时间: 2010-9-5 10:07

沙发
www.hao123.com

欢迎光临电子技术论坛_中国专业的电子工程师学习交流社区-中电网技术论坛 (http://bbs.eccn.com/)