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标题: Twitter诞生六周年：从6个方面改变工作生活 [打印本页]

作者: 520503 时间: 2012-3-22 18:59 标题: Twitter诞生六周年：从6个方面改变工作生活

距离Twitter联合创始人杰克·多西(Jack Dorsey)发出第一条Twitter消息已经过去6年。准确地说，应该是6年前的3月20日。彼时，该公司只有3名员工，而现在却超过了800人，年底有望达到1000人。
　　经过了3年2个月零1天，Twitter发送的消息总量就达到10亿条。2011年，共有600亿条Twitter消息发出。该网站现在的用户总量超过1亿人。
　　这家社交网络已经逐步融入主流社会和主流媒体。人们不再仅仅观看电视直播，还通过Twitter参与到各个重要活动的讨论中。
　　Twitter带领我们上天入地，甚至有宇航员从太空发来了消息。还有外科医生从手术室内发送了实时信息。连本·拉丹(Bin Laden)被击毙的现场都有人“直播”。但Twitter并未改变人性，只是方便人们更加便利地交流。
　　以下是Twitter改变我们日常工作的六种方式：
　　1、关注趋势
　　“如果某个对话恰好与你所在的组织有关，任何商人肯定都希望参与其中，至少想要了解一下，Twitter可以帮助你实现这一点。”社交媒体先驱、MediaFile副总裁迈克尔·克拉克(Michael Clarke)说。
　　它可以帮助企业倾听投资者和用户的心声，并实时了解各种活动的反响。所以即使一家公司在Twitter上并不活跃，也应当关注该平台。
　　另外，Twitter资料也对营销人员至关重要。Twitter已经允许一些企业对该公司的资料数据进行挖掘。
　　2、与用户互动
　　Twitter允许企业与用户进行互动，获取反馈，并建立品牌忠诚度。克拉克认为，越来越多的企业认识到社交媒体的重要性，但具体做法仍有所欠缺。例如，企业不应仅仅利用Twitter来回答问题，而要指派专人负责Twitter账号，让用户知道企业尊重并理解他们。
　　3、口碑营销
　　Twitter可以对营销战略起到放大作用。如果操作得当，的确可以获得积极的反馈，从而获得巨大的利益。但如果使用不当，也会适得其反。
　　4、评估员工
　　克拉克表示，现在有很多雇主在招聘员工前首先会查看LinkedIn和Twitter，有时也会访问Facebook。雇主可以借此更好地了解应聘者。
　　5、了解竞争
　　借助Twitter还可以更好地了解竞争对手的动向，以及他们如何通过社交媒体与用户展开互动。
　　6、找工作
　　通过关注企业现有员工在Twitter上的活动，求职者可以更好地准备面试，甚至可以借助有创意的Twitter消息吸引管理者的眼球。在Twitter上的良好表现也可以为自己加分，从而提高被聘用的机会。
　　以下是Twitter改变我们日常生活的六种方式：
　　1、群体的力量
　　加拿大达尔豪斯大学(Dalhousie University)社交媒体实验室总监阿纳托利·格鲁择(Anatoliy Gruzd)说：“Twitter已经改变了社会的权力格局。”
　　例如，很多北美网民通过Twitter对《禁止网络盗版法案》(Stop Online Piracy Act)进行抗议。海地和日本地震后，还有很多人通过Twitter展开募捐。
　　2、建立新关系和新网络
　　多伦多大学社会学教授巴黎·威尔曼(Barry Wellman)表示，Twitter允许人们突破物理限制，建立新的关系。
　　但克鲁泽认为，社交媒体的联系仍然受制于地理因素。Twitter仍以不同语言运营，这无形中限制了全球网络的形成。
　　3、信息消费
　　得益于Twitter提供的快速分享模式，信息呈现出爆炸式的增长。但克鲁泽指出，在我们挑选新闻来源的过程中，信息反而呈现单向和狭窄的趋势，并没有拓宽。
　　4、信息可信度
　　约克大学文化历史学家史蒂芬·吉纳罗(Stephen Genaro)表示，应该对新技术抱有积极态度，但关注信息来源同样很重要。随着信息量的加大，真假难辨的内容也将逐渐增多。
　　5、参与流行文化和时事讨论
　　克鲁泽表示，主流媒体帮助Twitter更加普及，并融入了我们的生活，格莱美奖颁奖礼和“超级碗”橄榄球赛期间的Twitter消息发送量都创下了纪录。
　　不过，尽管Lady Gaga的粉丝多于奥巴马，但Twitter还是为人们提供了一个讨论时事的地方。
　　6、不假思索发送消息
　　由于没有阅读内容就直接转发Twitter消息，已经令很多人陷入麻烦。警方甚至可以利用Twitter上的线索抓获嫌疑人。所有人都要为自己发布的Twitter消息负责。

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