标题:
美公平劳工协会总裁：富士康主动要求减少加班
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作者:
520503
时间:
2012-3-30 20:29
标题:
美公平劳工协会总裁：富士康主动要求减少加班
FLA总裁奥莱特·范·赫尔顿(Auret van Heerden)
新浪科技讯 北京时间3月30日早间消息，今年2月以来，美国公平劳工协会对富士康的3家工厂进行了长达1个月的调查，发现了这些工厂存在的多方面问题，包括超时加班和加班工资问题等。接受检查的富士康工厂包括深圳观澜工厂、深圳龙华工厂和成都工厂。
苹果希望凭借这样的检查打消外界对于代工厂劳动条件的疑虑。富士康已同意减少工人工作时间，同时确保工人的薪资和福利。在公平劳工协会的报告发布之后，国外媒体对该组织总裁奥莱特·范·赫尔顿(Auret van Heerden)进行了专访。
以下为专访主要内容：
问：
这样的解决方案如何得出？
范·赫尔顿：
我们与富士康的所有者、富士康CEO，以及苹果高管进行了封闭会议。我们受到了各方高管的委托。他们对于这些建议非常开放。
富士康CEO郭台铭本人提出了多项建议，并决定抢先一步采取措施。他不仅希望增量式的改变，还希望挑战底线。他希望完全遵守相关规则，这给行业中的其他公司设定了非常高的标准。
问：
下一步工作是什么？
范·赫尔顿：
苹果希望我们关注8到9家最终组装供应商，包括最关键的供应商。这一工作今年将会持续。苹果是公平劳工协会的成员，他们也有着常规的尽职调查周期。我们不仅关注最终组装，还将采取基于风险分析的方式，确定供应链中3到4个有着较高风险的层面，并对此进行分析。
问：
除富士康之外，你们还将关注哪些公司？
范·赫尔顿：
这仍在计划中，因此目前无法提供具体的公司信息。
问：
加班时间的减少会不会影响产量？
范·赫尔顿：
我认为不会。他们无法承受供应链中出现的任何干扰，这也是为何这一计划需要1年才能完成的原因。很明显，他们需要招聘更多工人，弥补工人工作时间的下降。
他们需要为这些工人建设宿舍，确保他们得到培训，从而避免产量出现不稳定。富士康不仅是苹果的供应商，还为50%的消费电子厂商代工，因此很多人都会牵涉其中。
问：
这一做法将会带来多大的影响？这是否会影响电子行业的供应链？
范·赫尔顿：
很明显，苹果和富士康是这一行业中最大的两家厂商，由于它们合作进行改变，我认为它们将为行业其他公司设定标准。
如果你去关注劳工市场的状况，可以发现中国的用工非常紧张，劳动力短缺的问题已经出现。富士康采取了较好的做法，这将吸引更多工人以及最好的工人。因此我认为，富士康的竞争对手将需要提供同样的待遇，从而获得足够的工人。
问：
富士康已同意就加班时间做出改进，这是否是你的提议？
范·赫尔顿：
这是他们自己的提议，他们已经意识到这一点。他们做出决定，并正采取措施。他们知道，必须在所有产品线上这样做，否则其他产品线的工人将会抗议，要求获得同样的待遇。
问：
进行这样的检查是否压力巨大？是否能谈谈这方面的情况？
范·赫尔顿：
这是我们以及任何人所面临的规模最大的工作，也是到目前为止规模最大的工厂评估项目。仅仅在3周时间内采访3.5万名工人就是一项充满挑战的事情。
我想说的是，我们在那里看到的情况与中国其他地方基本一致，因此我们并未感到惊讶。工作时间的问题在意料之中，而更有趣的是我们没有发现的问题。我们并未看到任何童工，也没有发现存在薪酬纠纷，此外也没有强迫劳动的现象出现。
最值得关注的是富士康同意下调工人工作时间。这不仅符合苹果的供应商守则，还超出了这一守则。这令我们感到非常惊讶。
问：
这是否是中国劳动力市场的一个分水岭，是否会对中国的工资状况产生影响？
范·赫尔顿：
毫无疑问，中国政府明确表示，在未来5年中，他们希望工资能够以两位数的速度继续增长。相关的说法已非常明确。他们已经给出了预期，因此我们将继续关注工资的增长。
我认为，通过额外的休息时间，工人可以更多地消费。这也符合中国政府经济发展的目标，即刺激国内消费。从这一角度来看，富士康做出了榜样。这也是中国政府希望看到的。
问：
这是否会对供应产生影响？
范·赫尔顿：
不会。我可以肯定，在做出这一承诺之前，他们已经进行了研究，并明确知道他们能够维持供应。
问：
你将如何跟踪富士康是否真正进行了这些改变？
范·赫尔顿：
我们将进行现场调查。我们有着详细的行动计划，包括期望结果、负责人姓名和截止时间等。我们将继续更新，并公开报告。我们将密切关注这方面的进展。
问：
这是否需要花费1年时间，还是更短的时间？
范·赫尔顿：
其中一些举措将立即得到执行，另一些举措则需要1个月、3个月或6个月的时间。我们有具体列表，并将持续关注。其中最重要的举措，即减少工人工作时间，将于2013年7月完成。
问：
调查表明，许多工人希望长时间工作，这与苹果和富士康努力的方向相反。
范·赫尔顿：
这是一个有趣的现象。我们发现，在许多发展中国家，工人有理想、有热情。尤其是对一些移民工人来说，他们希望在最短时间内赚更多的钱。因此他们愿意加班，尤其是在加班工资较高的情况下。
此外，我们的行为规范和法律标准之间也存在冲突，后者要求较短的工作时间。因此我们必须与工人进行很好的沟通，确保他们不会反对这一计划。
问：
苹果是否将为此负担费用？
范·赫尔顿：
我不会讨论他们将如何负担成本的问题。
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