Board logo

标题: 程序员职业规划 [打印本页]

作者: wxg1988    时间: 2013-10-27 21:52     标题: 程序员职业规划

条条大路通罗马,三百六十行,行行出屌丝。作为一个IT界有理想有抱负,高端大气上档次的屌丝,LZ还是对未来很有打算的。说起这个打算,大致就是两种,一种是生活上的规划,一种是职业上的规划。对于前者来说,无非就是生活在哪座城市,何时打算步进婚姻殿堂,何时打算成为父亲等等。而后者则相对简单,也相对困难,简单的是它只需要给自己规划出一条大道即可,困难的是,它不像生活规划,可以相对随性,而且有无数前人的经验供你参考,大部分时候,它只能靠你自己一步一步的摸索。
  不过职业规划的大体框架基本都是固定的,只不过每个人走的路形色各异,而且不是有句广告词叫“不走寻常路”吗,现实当中难免会有人走别人没走过的路,走着走着,便成了一条路。不过话说回来了,也可能走着走着,便走到死胡同了。因此安全起见,我们大部分人还是适合大众路线的。

浅谈职业规划
  首先LZ想给大部分的猿友,尤其是在校生普及一点知识。就是我们在选择工作的时候,抛开工资、环境等这些细节不谈,我们的大方向应该主要考虑职业和行业这两个方面。
  职业则是指你干的什么,而行业则是指你在哪个领域。不准确但更简单的来说,职业规划就是决定你未来准备在哪个领域干什么。比如举一个例子,你现在在某家银行当程序员。此时,金融就是你的行业,程序员则是你的职业。
  现在现存的行业千奇百怪,比如互联网、金融、传媒、农业等等,这些都是可选的行业。对于程序猿来讲,刚开始的职业规划可以不考虑行业的选择而只考虑职业,也就是说,只要是干程序员,到哪个行业的公司都差别不大,除非当前公司的行业你十分厌烦。不过当职业生涯走到一定阶段,则需要好好考虑下自己准备投身哪个行业了。
  由于行业选择的个人因素比重比较大,因此LZ这里就不对此作出建议了,各位猿友可以根据自身的性格特点,特长爱好等,来选择自己准备奋斗一生的行业。[url=]嵌入式linux中文站[/url]也徘徊在各个路口,LZ这里主要来谈的是职业规划中的职业。

职业路线一览
  这里LZ简单的画了一个职业通道的路线,可能与有些公司的职位不符,毕竟公司不一样,规模和起名的习惯可能不一样,但是大体上是这么个路子。各位猿友看看就好,不需要拘泥于职位名称。

  LZ考虑到各个公司的职位职责可能不尽相同,比如有的公司的项目经理,其实是集研发经理的任务于一身的,因此这里有必要对图中的各个角色的职责做一个简单的说明,以免对各位猿友造成误导。以下主要介绍三种角色,也是最容易引起误会的三个。
  开发工程师:这个大家是最熟悉的,这个角色主要负责系统中某个模块或某个功能的设计与编码,有时候还会有数据库设计的工作等等。
  研发经理:主要负责项目的技术选型,技术难题的攻克,技术人员的招聘,团队成员的技术培训与熏陶等一系列与技术相关的工作。
  项目经理:主要负责项目进度的规划、跟进、落实、交付以及与客户的沟通等任务,是一个项目的监督者与管理者。

浅谈程序员的职业路线
  在讨论下面的内容之前,LZ需要先声明一点,这一点从图中也能看出,本次讨论的职业发展,都是基于一个条件,那就是你是以做程序员为职业的起步的。因此本次主要讨论的是以程序员作为起点的职业发展之路,倘若你一开始就做的测试或者需求等,那就不在本次讨论之列了。另外一点就是上面所写的开发工程师或者说程序员是一个统称,很多时候还分为初中高级,这里我们就不做区分了,它对我们的职业规划的影响并不大。
  在上面的图中可以看到,一共有四条路线,而左边和右边的测试与需求,上升的途径相对来讲会受限一些,不过这不能说明这两种路线就是差的。就大部分情况下而言,从程序员转向测试和需求的人员当中,一般女性居多,但是一个人职业的发展是非常个性化的,因此并不是说男生就不适合干测试和需求,就像不能说女生就不能干开发一样,这需要因人而异。
  对于剩下的两条主路线,则大多数时候是我们的首选路线,但是这里的管理路线有些特别,需要以技术为背景,否则的话,往往前途有限。对于一个部门总监或者叫技术总监来说,他可以忘记了当初如何读取一个文件,如何实现上传下载功能等等这些技术细节,但是这些一线开发经历,一般是管理技术部门的前提。不过这个前提,对于程序猿来说,大部分时候是可以满足的。

浅谈技术路线的要求
  技术路线应该是几乎所有程序猿梦寐以求的路线,当你问一个程序猿的目标是什么,几乎大多数人会说架构师或者CTO。这不仅仅是因为这是技术路线的巅峰,更是因为这两个称谓给人霸气侧漏、高深莫测的感觉。
  LZ曾经见过公司的CTO,还有幸交谈过几句话,说来尴尬,说话的原因是因为当时LZ负责的系统出了问题。如果说CTO当时给LZ的第一印象是什么,LZ只能说,一看就是神一样的人物。最重要的是,LZ一见就有一种想要膜拜的感觉,对于LZ这种自以为是的技术家伙来说,产生这种感觉只有两种情况,一种是对方弱到极致,一种则是强到极致。不过现在想想,可能更多的是因为CTO是LZ的梦想的缘故吧。
  想要走技术这条路,需要具备几个素质,如果你想让自己走这条路,那么请看看这几点你是否具备,虽然这并不权威,但若是你基本都不满足,那么LZ觉得,你走这条路的前途也确实堪忧了。
  1、对技术的狂热,或者说是执着,亦或是兴趣,有一足矣。
  2、良好的逻辑思维能力,如果你觉得数学、物理等理科从小都是自己的天敌,那么你懂的。
  3、坚信技术是有出路的,哪怕你已经为此成为了骨灰级屌丝,你也要时不时给自己一巴掌,然后大喊,“Hello World!”
  4、强壮的身体,尤其是坚挺的颈椎以及腰部。
  5、一个始终认为你是高科技人才的媳妇,当她看到你回到家总是在看书或是对着电脑噼里啪啦的时候,她会用充满敬佩的目光看着你,而不是坐在你的大腿上大喊,“老公,陪我玩嘛!”
  6、惊人的毅力与坚持,尽管技术并不代表你就要天天坐在电脑跟前,或是永远抱着一本爬满代码的书,但是难免需要牺牲一部分外面的花花世界,因此若是你属于坐不住闲不下来的人,那么LZ也只能说你懂的。
  7、对于自己掌握的技术有一定的成就感,甚至是一定程度上的“自傲”。尽管做人要低调,但是当你看着别人买车买房,妻妾成群,而你除了一身技术,却唯有出租屋与卫生纸相伴的时候,这种“自傲”就是你坚持下去的动力。
  以上七点随是LZ一家之言,但若是猿友们觉得这些大部分与你格格不入,那么LZ还是劝猿友们好好考虑一下自己的未来规划吧。

浅谈管理路线的要求
  谈到管理,真是有人喜欢有人厌,LZ亲口问过很多程序猿一个同样的问题,但是他们的答案很多都是这样一句话,“我对管理不是很感兴趣。”
  这里面的原因不一而论,但是相信有大部分人是有这样一种考虑,觉得自己作为一个技术人员,最终以管理为生,是一种堕落,亦或是害怕自己在承担了太多管理的重任之后,彻底丢掉了自己曾经赖以生存的技术。
  这种心情是可以理解的,但是理解不代表认同。管理同样也是一门很深的学问,而且随着你工作经验的增加,不可避免的都需要管理一些人,区别只不过是人数多少的问题。而且不要忘了,你其实一直都在管理着你自己,管好自己其实同样是一种管理。
  话说回来,管理也并不是你想做就一定能做的,有多少程序猿年过30,却依然奋斗在编码一线。这其中确实有那么一批人,是甘愿如此。但却有更多的人,是因为坐不上管理岗位的位子,才不得不如此。
  管理这条路依然不好走,因此也同样需要一些基本的素质,否则可能一切也同样是枉然。因此LZ这里依然列举几点要求,同技术路线一样,倘若你与这些要求相差甚远,那么换一条路走下去,或许会更好。
  1、宽广的胸怀,俗话说,胸怀天下,才可成为一国之君。胸中无天下,如何管理天下?可以说,你的胸怀能容纳多少人,能容纳什么人,就决定了你能管理多少人,能管理什么样的人。
  2、敢于担当,有一定程度的奉献精神,倘若你是一个十分自私的人,那么LZ只想说,你懂得。
  3、有一定的技术水准,这一点并不是普通管理者的硬性要求,但谁让你管的是一群高智商的程序猿呢。若是技术烂到极致,那么管理起来将会很难服众,而且对于项目进度的掌控也可能会有所误判。
  4、良好的表达与沟通能力,这一点是必须的品质。否则可能你工作当中经常收到的不是上司的赞扬,而基本上全是客户的投诉。
  5、做人方面没有短板。比如脾气暴躁到几乎跟公司的人吵架吵了一遍,或者己所不欲,非施于人,又或者眼高手低等等。这些短板,尽管不会导致你失业,但是大部分时候会严重阻碍你的发展。
  6、有一定的伯乐能力,知人善用。
  7、坚信下属的成功就是自己的成功,而不是自己的下岗。
  同样的,以上七点随是LZ一家之言,但若是猿友们觉得这些同样是大部分与你格格不入,那么LZ还是劝猿友们好好考虑一下自己要不要管别人吧。

浅谈其他路线的选择
  看到这里,估计有的猿友要暴走了,“擦,我竟然两条路都走不通”。倘若你与上面的十四条都格格不入,那么恭喜你,你一定是一个十分特别的人。不过天无绝猿之路,上空。
  说到底,路线没有好坏之分,只有适不适合这一说。当然了,这所有的路线之外,




欢迎光临 电子技术论坛_中国专业的电子工程师学习交流社区-中电网技术论坛 (http://bbs.eccn.com/) Powered by Discuz! 7.0.0