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标题: 八点办-浅谈企业人性化管理，重磅推出打赏祝福功能 [打印本页]

作者: 陈丽2号 时间: 2016-7-29 14:18 标题: 八点办-浅谈企业人性化管理，重磅推出打赏祝福功能

人性化管理是当今世界上比较先进的管理理念，它充分体现了以人为本的思想，具有很强的可操作性和实效性，正被越来越多的企业家认同和接受。从长远看，引入并运用这一理念，将有助于企业的发展。
在企业主苦恼于员工工作效率低，流动率却非常高的表象时，思考一下为什么会这样，其实任何一个员工也都期望稳定的工作，离开的原因很多是管理者用错了管理方法，最终导致两败俱伤。只有改变管理理念，才能留住人才并且发挥出他们的力量。
今天人才的忠诚度不是单靠高薪和奖金换来的，因为这些其它企业也做得到，如果真的是人才，别的企业也会来高薪挖角，这也是人才流动很大的一个重要原因。传统的管理方式是一手拿糖果，一手拿大棒，用物质的给予与剥夺作为奖惩的工具。但是，在今天的企业中，尤其是高级脑力型员工，他们对价值的理解与需要早就变得多元化，其中自我价值的表达、是否受到尊重、愉悦的工作心情等成了除薪酬与职位外的重要价值因素，而且这些因素所占的比重还在不断上升。
源邮科技打造的第二代移动办公APP云平台—八点办，上线至今始终秉持永久免费、高效办公、趣味社交的理念，这次我们完成了一次重大的产品功能更新和优化，我们要为兢兢业业、正襟危坐的上班族抹去那些审视的眼光，摆脱那些冷冰冰的关系，告别那些不痛不痒的口头言语。八点办希望企业摆脱传统办公冷冰冰的形象，打破只有工作交流互动的办公状态，围绕八点办现有的特有的积分机制重磅推出任务打赏和节日祝福功能模块。
任务打赏——企业管理者在收到员工工作汇报或项目汇报的时候，及时点评，还可以通过八点办的打赏功能，给予员工积分奖励，给予员工高于言语的认同和有效的关怀！在员工看来，打赏的形式和打赏的数量并不是特别的重要，关键在于得到他人对于其认知价值的高度认同，这对于员工的激励是无形的却是最有效的！得到领导认可，员工意识到自己在企业中的作用和义务、权利，从而增强工作责任感。更加激发员工的创新潜能和工作热情，使企业取得持续不断的良好发展。

节日祝福——无论是同事生日的时候，还是平常大节小节或者没节，都可以在八点办向同事好友赠送等值积分的鲜花、蛋糕、辣条、甚至是炸弹等有趣的虚拟道具礼品，八点办通过这种方式打破办公室严肃的工作交流和生疏的同事关系，让同事之间、上下级之间在抛开工作身份和关系之余，还能成为朋友。人与人之间的情感交流和需求沟通，形成企业内融洽的人际关系和整体合力。创造宽松和谐的环境，增强每一个员工的归属感。
八点办，送礼和打赏功能正式上线，让你“好玩”，给你“好看”！
永久免费、高效办公、趣味社交，办公，就用八点办！

一款好的移动办公软件，它既要满足管理者的控制欲，又要给予团队成员足够的归属感和责任感，同时还要让公司低成本运作，八点办引领一种新的工作方式。

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