电子技术论坛_中国专业的电子工程师学习交流社区-中电网技术论坛

标题: NEO的至暗时刻 |链捕手（5） [打印本页]

作者: look_w 时间: 2019-1-17 21:04 标题: NEO的至暗时刻 |链捕手（5）

此外，NEO在这几年还有多位高管离职，转而创建其他项目，例如NEO联合创始人、现星云链联合创始人王冠以及Onchain前副总裁、现铂链创始人汪婷婷。前NEO基金会秘书长陶荣祺18年下半年转而担任子机构NGC的创始合伙人，但时常以研究机构X-Order创始人的身份出现在各大活动现场，而不是以NGC的身份。

「NEO内部鼓励创业，公司一部分人和很多志愿者都带着新想法组建了新团队，达叔也都非常支持。」汪婷婷告诉链捕手（ID：iqklbs）。而在越来越多高层人士离开的同时，很少有某个行业大牛加入NEO团队的相关信息传出。

当然也有NEO体系的员工离职后继续为NEO生态做贡献，例如刘永新与李剑英，他们在了离开Onchain后成立了NEL新经济实验室，在NEO基金会的资助下，他们一方面协助开发NEO区块浏览器、钱包与SDK等，另一方面组织课程教学、线上交流群论坛和线下MeetUp等，成为NEO中国最大的开发者社区之一。

不过总体来看，NEO的生态建设很大程度上受此影响放缓了步伐，其原有价值被多次分流，同时在发展策略上迟迟未能找到突破口。

Aaron还进一步指出，NEO生态建设遇阻的深层次原因在于NEO的权力和权益都掌握在项目方手中，第三方开发团队不愿意在这样一条自由度很差的私链上开发新的Dapp，因此其DApp项目是为了数量而建设，本质上并没有多少竞争力，「如果没有真正有价值的商品，怎么能吸引到顾客？」

「但NEO的先发优势还有很多可持续燃烧的余量，NEO在社区和运营方面也有一定基础，如果未来能够在开放度和自由度上做出改变，还是有一定发展前景的。」 Aaron补充说。

而在宣传与营销层面上，NEO的确也存在策略上的不足，未能与NEO的发展需求相适应，多名NEO的前员工与现员工都向链捕手承认这一点。「NEO一直不太注重宣传，我当时在的时候，预算也是非常有限，只能利用自己的一些老关系和公关策略来扩大知名度。」汪婷婷说。

媒体人张季涞（化名）则指出，以太坊、EOS、波场等公链项目都有一个擅于摇旗呐喊、宣传造势的领袖，但NEO的达鸿飞虽然也业内很有名气，评价也很高，但他几乎很少在社交媒体发声或与公众交流，一般只是偶尔在社区或活动发声，而且话语传播性大多不强，这虽然只是个人行事风格偏好，但实际上也成为了NEO的劣势

欢迎光临电子技术论坛_中国专业的电子工程师学习交流社区-中电网技术论坛 (http://bbs.eccn.com/)