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21世纪什么最重要？是人才。21世纪对于企业来说什么最重要？是专业人才。人才是管理的核心是处理好以人为中心的资源配置关系，是企业发展的根本。没有人才的企业就是没有灵魂的躯体。尤其在配电柜行业中，好夫满加强对配电柜专业人才的培养，建立起打造配电柜复合式人才的理念。只有优秀的工作质量确保卓越的产品品质，打造好夫满精品工程，精良制造、推良出新，以强大的核心竞争力适应配电柜未来市场的战略发展需要。
“在配电柜其他方面的问题都可以商量，唯独配电柜质量不可以商量”。然而任何一款产品都不可能零缺陷，我们不但要积极接受不足而且还要严抓质量管理工作，大力贯彻“预防为主、控制过程、持续改进、追求卓越”的质量方针。是建立起配电柜质量事故预防机制，要形成制度，把预防当作日常工作来抓，进入例行工作程序，长期抓、反复抓、抓反复，养成习惯形成素养，真正把预防工作落到实处。
近年来，随着市政、煤炭、交通等行业的迅速发展，配电柜行业技术不断提升，国内外配电柜企业也不断推陈出新、升级换代原有的产品、技术以满足市场配电柜对高品质、先进产品的持续需求。好夫满长期以来一直关注于配电柜产品的技术发展趋势，并不断将最新的技术应用到相关的产品中，满足许多客户的实际需要，同时保持了技术的延续和领先性，从而赢得业内人士的肯定。
好夫满针对机器装备制造商，提出“专业化、专机化、本地化”的服务理念，将配电柜技术与机械设备有机融合，实现这些机械设备高效，安全监控，将先进配电柜技术、信息技术和智能技术在装备产品上进行集成和融合，帮助用户实现智能制造。。
文章摘自:上海好夫满（www.haofuman.com） |
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