第一代90后IT毕业生：想做马云 不想做IT民工 毕业生, 休闲装

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在刚过去的一个月里，680万中国大学生毕业，他们中的大多数出生于1990年代，因此他们被外界称为“第一代‘90后’大学生”——这个标签使得他们备受关注。
　　对于IT专业学生来说，当面临今年IT市场收缩行情，他们选择了怎样的工作？ 他们的工作状态如何？《IT时报》记者分别采访复旦(微博)大学、上海理工大学、上海电力学院三所学校的IT专业学生了解他们的心路。
　　大部分被逼入民企
　　一身休闲装，刚从复旦大学软件专业毕业的沈兆东上周一到SAP正式入职。在这家德国在华企业，沈兆东这两天正在接受新入职员工的培训，包括编程语言、项目实际操作能力、财务基础知识等。
　　在沈兆东一年的求职历程中，他一共拿到了eBay、IBM(微博)、SAP三家公司的offer(录用函)。事实上，沈兆东投过简历的公司除了盛大网络一家民营企业外，其他全是外企。“我只喜欢外企，外企做IT更专业一些。”沈兆东说。
　　今年从上海理工大学网络工程专业毕业的计琰，也更青睐外企。她比较如今在职的NextDigital公司和曾经实习所在的一个英语学习网站说：“民营企业给我的感觉压力大，气氛紧张，领导说做什么就做什么，但是外企就不一样，我们是根据客户的要求，发现更好的解决方法。”
　　计琰的辅导员冯磊向《IT时报》记者透露，今年怀抱着入职外企、国企梦的学生不在少数，不过并不是所有学生都像沈兆东和计琰那么幸运，很多最终去了民企工作。
　　对于这种情况，“前程无忧”首席人力资源顾问冯丽娟告诉《IT时报》记者，大部分“90后”学生择业的时候相对比较“挑剔”，对自己就业的期望值较高，然而受到国际经济形势影响，今年很多外资IT企业缩减招聘规模，国有IT企业招人数量也不多，导致众多用人单位在选择人才的时候也比较“挑剔”，相比之下，民营IT企业对人才需求比较稳定，最终造成了这方面的落差。
　　冯丽娟同时表示，“90后”大学生对于民企、国企、外企的选择，没有像以往学生那样看重单位的性质，“他们只要公司大、出名，就OK。”
　　非IT学生“抢夺饭碗”
　　沈兆东喜欢开发，当他拿到eBay的offer之后，发现不是自己所喜欢的开发，于是拒掉eBay去了IBM实习，最终他选择了可以做一定复杂度开发工作的SAP。
　　“‘90后’学生是真正要求把兴趣和工作结合起来的人”，冯丽娟说：“这与前几代人不一样，他们如果觉得工作没有乐趣，会比较容易不喜欢或者拒绝这份工作。”
　　也因为兴趣，如今越来越多的非IT专业学生正在抢滩IT人才市场。任力是上海理工大学热能与动力工程专业的学生，今年毕业后，他将到苹果公司工作。“我喜欢苹果公司！”任力告诉记者自己应聘成功的原因：“我从大一开始接触苹果产品，当时用的是iPod，很喜欢，因为它长得好看，功能上很好。去年无意之间，我去了Apple Store，在那里体验了之后感觉很high，回来之后，我就在网上试着找苹果公司的工作机会，发现他们正巧在招人。”其实任力手上同时还有其他4家与自己专业对口的公司的offer，但最终他还是选择了自己一直以来比较喜欢的苹果公司。
　　冯丽娟说，现在一些大的IT公司在招人时，越来越强调学生对于信息技术的兴趣，注重学生对IT技能的掌握，“IT专业的学生正在受到非IT专业学生的挑战。”
　　“不想做‘IT民工’”
　　不过第一代“90后”毕业生踏上社会这一年的数据并不乐观，冯丽娟透露，今年IT专业大学生的薪酬总体水平比去年平均低40%。
　　“我不想做‘IT民工’。”毕业于上海电力学院通信工程专业的黄同学向记者“疾呼”。黄同学目前在一家销售钢铁的电子商务网站工作，既是系统管理员，也是Java程序开发员。当内部网络出现问题的时候，为了不影响他人工作，他总是要到别人下班之后，再开始进行网络调整，“其实很多事情都要等到下班之后才能做，有时周末还要加班。”
　　上海电力学院微电子专业的朱佳敏也告诉记者，他参加同学聚会的时候，很多同学都戏称自己是“IT民工”，“我一个同学的工作是做硅片，一天8小时穿白大褂呆在无尘间内，除了中午吃饭可以出来之外，连喝水都不可以。”
　　资深架构师、《Java程序员，上班那点事儿》作者钟声目前是通信行业一家二级运营商的技术总监，作为一个工作了数十年的“70后”业内人士，他知道“80后”的成长轨迹，对“90后”有一定了解：“当面对相同压力时，‘90后’的压力承受能力明显不及‘80后’。”
　　“我希望未来可以拥有高薪，同时工作又不那么劳累。”黄同学说。
　　有学者分析，“90后”大学生面临的重大选择中， 处处可以寻觅到“金钱价值观”的作用与影响。如今在IBM供职的上海理工大学网络工程专业毕业的罗同学，在求职时的目标薪酬是每个月5000元以上：“我在一家小型电子商务公司实习的时候，当时独立做了很多项目，报酬就有每个月4000元了。”
　　冯丽娟表示，“90后”大学生会明确跟面试官说自己的期望收入是多少，这与前几代人不一样，有时候我感觉他们像在淘宝上买东西一样，非常善于比较。因为他们生活的时代背景，恰好就是一个从“羞于谈金钱”到“勇于谈金钱”，再到以金钱来比拼、衡量一切的时代。
　　“70后”劝“90后”要脚踏实地
　　钟声前一阵子去面试“90后”大学生时，都会问应聘者一个问题：“你的理想是什么？”。钟声的期待是，他们可以回答“理想是成为一个好的架构师或者团队领导者、职业经理人，或研究出怎样的成果”，不过在现场无一例外，这些“90后”学生答案都非常雷同，“将来学好了可以去开一个自己的公司”。
　　“想想看，你手下都是一帮潜在的竞争对手是什么感觉。当然这不是主要问题，但他们的回答可以看出这代人的特点。‘90后’的偶像都是马云(微博)、巴菲特，他们的理想脱离社会实际，但社会需要一批正常运转者、劳动者。尤其是软件工程师，这个职业需要你每天不断积累知识，然后思考、创造、研发，我们需要认真做实事的人。然而，‘90后’学生给我们企业管理者出了个难题，那就是我们如何通过目标管理来管理这代人，可以让他们安心工作。”钟声说。
　　“‘90后’IT专业大学生的理想究竟是什么？”当数十位IT专业大学生在被《IT时报》记者问到同一个问题时，很多学生虽然没有远期规划，但都表示希望脚踏实地地做好眼前的事，“不过这确实有点难”，上海理工大学信息计算科学专业的江文龙说。
　　“24小时NOC值班工程师你做不做？这个工作最靠近用户，平时处理故障，非常锻炼人。”钟声给毕业生的建议，是希望他们安下心来，从底层做起，“这个行业需要你发自内心的真心热爱，如果不是请退出！如果是，请创造奇迹！”