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摘 要：针对传统考勤系统的缺点，提出了一种基于下一代网络服务的考勤管理设计方法，该方法结合移动定位服务和地理信息服务，对员工的移动终端进行实时定位，使用范围搜索算法确定员工是否在指定工作区内，生成考勤信息。可以实时或定时进行自动或手动考勤，并能记录和回放员工工作轨迹，是一种融合网络服务实现的低成本、高灵活性的基于位置的电信增值服务。仿真结果表明该方法的可行性和有效性。
考勤管理是企事业单位经营和管理工作的重要环节和保障，主要包括两种方式，一种是手工方式，该方式工作繁杂，很难保证数据的准确与实时，增加了管理成本；另一种是利用专用考勤设备的电脑记录考勤方式，包括打卡式、磁卡式、条形码式、IC 卡类、感应卡、指纹识别、虹膜识别、人脸识别等，该方式需要设置固定的考勤时间段和地点，无法随时随地考勤，设备需要保管与维护。文献［1~2］基于扫描条形码实现考勤系统，该类使用配套设备的考勤系统存在耗材、高峰时间需要排队等问题，无法避免丢卡或代替打卡的现象［3］。为克服上述弊端，基于生理特征识别的考勤系统纷纷出现，如文献［4］所述的指纹识别系统，无需员工持有特别器材，但该方式技术难度大、设备昂贵、部署相对复杂。文献［5］设计了时间可以灵活配置的考勤系统，并能与人力资源系统集成使用。文献［6~7］分别实现了在不同地理位置和网络位置均可登录的考勤系统，均旨在将考勤地点分布化。目前，随着社会的发展，涌现出了许多移动办公的职业，例如销售、快递，对于这类人员的考勤管理是困扰管理者的一个难题，能够灵活完成多种考勤任务，并且不受限于时间、空间的考勤系统已成为市场的迫切需求。
随着电信网和互联网向下一代网络方向的演进，融合网络业务受到了学术界和产业界的重视，如何快速、灵活地开发内容新颖、种类丰富的融合网络业务是计算机领域和电信领域所关注的重要问题［8］.LBS（location based service，位置服务，又称定位服务）被认为将给增值业务和移动互联网的发展带来下一次高潮。LBS 是指移动网络通过特定的定位技术获取移动终端用户的位置信息，并基于地理信息技术将物理位置在电子地图上定位的一种空间信息服务。作为其核心技术的定位技术和GIS（geographic informationSystem） 技术， 随着移动通信技术和第三代移动通信网（3G）的快速发展，应用也越来越广泛［9-12］。
移动定位技术与GIS 服务的技术特点与发展现状，给LBS 带来了内容与形式上广阔的创新空间， 为产生灵活多样的基于LBS 的应用提供了保障。然而，LBS仅提供位置服务是不够的，需要将LBS 与各种信息系统结合。
本文提出一种将LBS 与考勤管理系统相结合的考勤管理实现方法，并设计和实现了一个原型系统。该系统对员工持有的移动终端实时定位，使用范围搜索算法确定其是否在工作区内，并进行必要的统计、报表生成与外勤员工工作轨迹回放等。系统使用通信网络，能够随时抽查员工的出勤情况，及时获取出勤信息。同时移动终端（如手机、个人数字助理等）作为员工私人特定物品，具有随身携带的特点，实现对员工的自动考勤，只需要移动终端支持定位功能，而不需对移动终端进行改动。
1 系统概述
1.1 系统架构
本文所述原型系统通过融合移动定位服务和GIS服务来实现基于LBS 的增值服务，具体系统架构如图1 所示：
 图1 系统体系结构 图1 中考勤系统的LBS 协议能力并未直接与运营商的定位网关交互，而是通过调用定位SP （ServiceProvider） 提供的定位能力来实现LBS 定位功能。考勤管理系统通过互联网与定位SP 相连，定位SP 通过互联网与运营商定位网关相连。定位SP 负责处理考勤管理系统服务器发送的定位请求。考勤管理服务器通过互联网与GIS 服务器相连。具有定位功能的移动终端，包括支持定位的手机、个人数字助理（PAD，personaldigital assistant）、车载定位设备等，通过3G 网络接入电信运营商网络。管理人员可通过考勤管理系统所在的客户端PC 登录系统，完成考勤管理。
1.2 系统功能
系统具备考勤能力、考勤数据存储与管理、考勤数据展示等功能，功能模块组成如图2 所示：
 图2 系统功能模块图。
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