为什么选择自动焊锡机？ 国家, 工业区, 农民工, 工人

冈田电子

为什么要放弃传统手工而选择自动焊锡机呢？
我们首先要从几个角度发现人工作业的缺陷。
站在企业管理者的角度：
目前国人的生活水平提高了，工厂工人大多数来自农村，俗称农民工。国家的对农民工兄弟政策是越来越好，各种优惠吸引农民工返乡，比如农业免税，耕地补贴等等。再想想工人们现在所处的环境，冷冰冰的工业区，味同嚼蜡的伙食，背后开枪的老乡，越来越高的房价还有越来越觉得少的工资，根本想都不想敢自己未来。
这种心态会越来越普遍。
08年的全球金融危机的危害还没过去，企业的利润远远不如以前，再加上政府的种种潜规则，企业首先得保证的是生存，稳定，给不了工人高薪水，因为“地主家也没有余粮啊！”
给不了高新，或者说满足不了工人的薪资要求，也不知道是谁普及的这个概念，现在工人们相互聊天基本都是这个话题。企业也不是傻子，各种福利政策一个接一个，工资给不了那么多，其他方面总得满足满足吧，所以说嘛年终抽奖，月底考核奖金，卡拉OK，篮球赛，联谊会等等，你看看，我们的生活是多美的“多姿多彩”，你们别老想着钱呀!
刚开始，是有效的。工人们开始觉得工厂不再是冷冰冰的，是温暖的，是和谐的。
一般说了“刚开始”的故事，都没有好结果。
工厂利润低，只能多接单，不然企业怎么生存，BOSS怎么养干女儿呢？奔驰出新款了总得换吧？明天我还得去观澜湖升级会员呢！
好吧，没玩没了的加班，工人们逐渐从温暖的梦中，觉醒。
“什么！你们一小时9块钱！我这才7块啊！靠！老子不干了，兄弟们走！“
“这么点工资你对得起我撅着屁股无怨无悔任劳任怨鞍前马后给你干了三年吗？我不干了！”
”我去！说好的加班费呢！不给我，我就把办公室砸了！”
“拖了三个月的工资没发，我再也不信你们那套了！兄弟们把厂门堵了，不发工资！谁都不许出去！”
OK，打住。
人员流失，原本很正常，基层工人本来人员流动就大，不打紧，走了我再招嘛。
可是一些技术骨干可不能走啊，走了谁来管技术，一个技术员我要培养好几年了，走了我多亏啊，走了谁我的订单都成问题！
可是留是留不住的，别人台资厂给8000一个月呢！留下来的都是“忠心耿耿的"的好员工，为什么我要打引号呢，因为他们想走也走不了，一个一个不是铅中毒就是汞中毒，他们不傻，你得赔钱养着啊。
看到这，您明白了吗？您一定想问，就没有一种不需要人工、技术高超、不闹脾气、没有污染、操作还简单的设备呢？真的有我宁愿多花点钱啊。
刚好，我一台湾朋友介绍，说我怎么不用自动焊锡机啊，我说“还有这东西？这不科幻片里面的吗？”他说“哈哈，早就有了，不过掌握这技术的不多，你OUT了！”可是我一想，我生产的元器件还是挺复杂的，这种设备能性吗。。。朋友看出了我的忧虑，说“这种设备是高度定制型的产品，完全根据你的要求来定制的，没有解决不了的工艺，这样吧，我给你介绍一厂家，绝对是行业工艺解决第一的，价格还实惠，服务也相当专业。”
我连忙说道”速度速度，早点不说呢，还抢我工人!"
冈田公司生产的专业自动焊锡机，技术高超、工作温度、自动化生产、无污染零排放、价格实惠、行业工艺解决第一，十年技术、最专业的技术人员为您解决所有问题。
自从用了自动焊锡机，以前几十人的车间，现在几个人就能搞定，效率还比以前快，人少了工资当然也少了，还好管理，设备工作也顺畅，插上电就行，车间干净简洁，客户来参观我也有面子。
机器操作还简单，自动化程度高，是个人就会，一个人控制一排机器，真是潇洒！
这回，我真是真的真的省心了。
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