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我一直觉得男人分两种，一种是做HR的，一种是不做HR的。而我，很不幸，属于前者。前几天看到网络上疯传一男HR为求上位男扮女装，我表示我很理解，因为男HR真的很不容易。
我在HR的岗位上已经奋斗三年多了，三年啊，我把青春都奉献给了HR的岗位，可是到头来，还只是一个小小的经理。当初跟我一起进公司做HR的女同事，前几天升做HR总监了，这事儿让我很是愤怒。
那个女同事，我一直都瞧不上她，表面上对谁都很好，谁找她帮忙她都答应，其实背地里，还不是抱怨这抱怨那的。咱一大老爷们儿，就来不了这个，太谄媚了。自己的工作都忙不完了，哪有时间管别人的闲事！
这几年，我加的班比她多太多了。她请老板、同事吃饭的时间，我都用来学习专业知识。我希望，我能在我的岗位上做出一番事业来，而且我始终相信，夯实专业才是王道。
可是，我就不明白，为什么到头来这种人反倒成了大家眼中的“老好人儿”了呢？ 像我这么兢兢业业的人，怎么做了半天就成了她的手下？！
我们公司的老板和同事大概是瞎子，明明我比她努力，怎么到最后她都成总监了，我还只是个经理呢？ 要不就是她被潜规则了，看她平时猛拍老板和同事的马屁，被潜规则估计她也是自愿的。
分析出这个形式后，我决定，我也要逆袭。但是我不会采取那么NC的方法去男扮女装求上位，我打算换个公司，重头再来。我就不信，每个公司的老板都是瞎子，看不出来我是一“千里马”
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