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北京时间3月31日凌晨消息，据多名熟知内情的消息人士称，雅虎准备从下周开始进行裁员活动，可能有数千名员工将被裁减；在随后一周，雅虎则预计将会宣布一项新的重组计划。
在本周二和周三，雅虎新任CEO斯科特·汤普森(Scott Thompson)已召集公司高管召开了一系列会议以讨论重组计划。讨论后得出的结果是，雅虎将会采取“瘦身”措施，成为一家以媒体和广告为业务重心的公司，且未来将会采取新的计划，但计划内容尚不明朗。但消息人士指出，雅虎尚未最终敲定这项重组计划。
消息人士称，雅虎的裁员活动将十分深入，主要将裁减产品、研究和营销部门的员工，其最终目标是裁减数千名员工。雅虎目前员工总数接近1.4万人，加上合同工人的数字则要高得多。消息人士透露，雅虎的裁员措施不会一次性完成，原因是汤普森及其他高管仍试图找出如何剥离广告技术部门的办法，且有可能会剥离搜索业务。汤普森一直都与微软(微博)合格谷歌(微博)就此事展开磋商，但也存在其他可能性。
以上所述雅虎部门的员工总数约为2500人，这些员工中哪些人将被裁减尚属未知。
雅虎新的公司结构也尚未确定，但据消息人士透露，最有可能的是雅虎将由一个全球媒体部门以及致力于全球和地区性销售的多个部门组成，其中全球媒体部门将容纳雅虎的通信和搜索业务。此外，重组后的雅虎可能还将拥有一个规模较小的未来创新部门，其员工人数约为50人。
重组后的媒体部门很可能将由雅虎美洲地区负责人罗斯·莱文索恩(Ross Levinsohn)负责运营，现为搜索和市场业务负责人的萨西·塞斯(Shashi Seth)则将领导通信和搜索部门。汤普森一直都在寻找全球销售部门负责人的合适人选，但从公司内部来说，里奇·莱利(Rich Riley)可能是合适的人选之一，他最近的职务是负责运营雅虎旗下欧洲、非洲和中东地区的业务。
目前还不清楚雅虎CPO(首席产品官)布莱克·埃文(Blake Irving)将如何适应可能会新成立的未来创新部门，原因是大部分的开发工作可能会转到各个分散的部门中去。现任的一些运营高管则很可能会继续此前的运营工作，如服务工程和运营工程副总裁大卫·迪伯(David Dibble)、CFO蒂姆·莫斯(Tim Morse)和法务负责人迈克·卡拉汉(Mike Callahan)等。
汤普森和他从波士顿顾问集团聘用的顾问已在周二向雅虎高管提供了重组计划，随后更加广泛的高级管理层召开了多次会议，但汤普森在这些会议上并未提出十分明确的主张。消息人士透露，事实上汤普森在其中一次会议上变得有些易怒，当时他被问及是否将会宣布一项具备更多细节的战略。 |
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