[連載]永不停息的红舞步 一个电子工程师的心路历程（4） 面试官, 青年

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我的第一份工作是天津一家“青年”公司，投简历的时候写着应届已满，只招有两年以上工作经验的。像参加电子竞赛一样，我又一次为自己创造了机会……我带着自己做过的几块电路板，跟负责招聘的谈了几句，他多少有一些欣奇的样子，然后收下我的简历，告诉我两天后去他们公司面试。


几轮面试都很顺利，平时我是一个很内向的人，也很没有自信，唯有面试的时候我能表现的很坦然而充满自信。因为跟面试官在一起能谈到很多大家共同感兴趣的东西。也许平时没有机会跟人交流，但这时候面试官会很欣然的想要了解所有你想告诉他的东西。面试的时候我打过一个不太雅观的比方，我说，很多刀匠打刀只是为糊口，我打刀只为追求打造最锋利的刀！面试我的总经理跟个孩子似的大笑“还是糊口第一，先得吃饱才能工作！”。中间总经理还针对我简历上写的在学校做过“义务维修”问我一个录音机转速不正常要怎么处理？我的答案总经理很满意，然后他又问我录音机的正常转速是多少？我告诉他不记得了，他马上很高兴的耸一下肩，“我告诉你，x.x（现在又不记得了……）！”真没有想到他一个头发花白的人会做出那样孩子似的表情。我想这将是我以后的家了……


第一次面试没有谈工资，第二次面试的时候我们谈到了工资。我说要求比普通本科高一些，而且必须去做研发，算是默许了。等去实习的时候那个原先跟我谈工资的研发部经理跟我谈，说先按普通本科标准发，公司规定的，实习期1800。我当时很爽快的答应了，毕竟也是一个应届生，什么事都没做，凭什么就比别人多拿工资啊？以后表现突出的话公司没有理由还一样对待的。实习的时间里我逐渐见到一些跟自己想象差异很大的地方，一是三两年内应届生基本没有可能进研发，二是公司里很多员工工作三四年了还是两三个人挤一间屋子住，跟一些工作了几年的员工交流了一下，知道他们大多不开心。公司里所说的奖励杰出员工的车、房原来都是首付……


实习两周后有一个类似毕业答辩的学习工作总结报告会，总经理和其他六七名各部门经理以及两位秘书在一间会议室里听新员工的报告，然后会提各方面的问题……这次会后将会淘汰一部分新员工。在这次报告会的前一天那个研发部经理跟我说本科应届生实习期工资是1400，转正后1800。我当时的心情非常复杂，我没有办法忍受公司对员工的不守承诺。第二天的报告会在我结束报告后我说了我的真实感受，并且直接说我对公司不满……那天我离开了我曾经以为很优秀的公司……


（連載待續）