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绩效管理不能流于形式

金牌会员

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性别
男 
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信义无价发表于 2007-3-8 21:22 | 只看该作者

绩效管理不能流于形式

绩效管理, 流于形式

Yn5A14Rw.rar (7.31 KB)

重视管理,公司或别人或本身都是合适的对象!

[此贴子已经被作者于2007-3-8 21:22:27编辑过]

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