惠普公布高管2012年薪水 惠特曼为1530万美元 惠特曼, 惠普, 薪水

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，据国外媒体报道，据惠普周五提交给美国证券交易委员会的文件显示，该公司首席执行官梅格·惠特曼（Meg Whitman）2012年报酬为1530万美元，但基本工资只有1美元。惠特曼去年报酬中大部分来自授予的股票及股票期权，价值达1300万美元。
按照惠普业绩奖励计划，惠特曼获得170万美元奖金。按照惠普业绩奖励计划授予的奖金，基于公司营收、自由现金流和目标管理指标完成等业绩。其它收入为22万美元，主要是飞行使用费。
惠普首席财务官凯西·莱斯加克（Cathie Lesjak）2012年报酬为670万美元，其中包括基本工资为82.5011万美元，价值97.8万美元的股票期权和按照惠普业绩奖励计划而获得的51.9万美元绩效奖金。莱斯加克还获得股票奖励和期权合并价值为480万美元。2010年，莱斯加克报酬为1000万美元，其中包括基本工资、奖金和股票期权授予。
惠普负责企业业务副总裁戴夫·多纳泰利（Dave Donatelli）2012年基本工资与莱斯加克相同，获得价值11.5亿美元股票期权，按照惠普业绩奖励计划的奖金51.9万美元，价值近600万美元的股票奖励和期权。
于2011年从波音加入惠普的公司执行副总裁约翰·辛肖（John Hinshaw）2012年报酬为820万美元，其中包括510万美元股票奖励和期权。他最近一直致力于在2014年末之前将惠普年度运营预算削减35亿美元。
惠普打印和个人系统集团主管托德·布拉德利（Todd Bradley）2012年报酬为740万美元，其中包括270万美元股票奖励和期权，他的基本工资为85万美元，按照惠普业绩奖励计划获得奖金58.7万美元。
惠普周五提交的文件还显示，在去年3月份领到160万美元解雇金的打印集团前总裁乔希（Vyomesh VJ Joshi），另外还将收到约330万美元支付，这笔现金在2013年10月份之前分四次平均支付。乔希离开时拥有140万股的惠普股票，按照本周五收盘价计算，这些股票价值达2200万美元。
在此之前收到解雇金的惠普另一位前高管是约翰·维森廷（John Visentin），他由惠普前首席执行官李艾科（Léo Apotheker）任命的惠普企业服务部门前总裁。在他给惠普旗下部门EDS带来高达80亿美元减损之后，他被公司解雇。2008年EDS在惠普前首席执行官马克·赫德（Mark Hurd）当政期间被惠普收购，并且后来一直成为惠普一个沉重负担。
维森廷2012年报酬总计为830万美元，其中包括80万美元基本工资，与他担任执行副总裁任期相联系的200万美元奖金。他离开惠普时拥有公司2万股股票，价值约为33万美元。