首页 | 新闻 | 新品 | 文库 | 方案 | 视频 | 下载 | 商城 | 开发板 | 数据中心 | 座谈新版 | 培训 | 工具 | 博客 | 论坛 | 百科 | GEC | 活动 | 主题月 | 电子展
返回列表 回复 发帖

焊锡业: 你的“中国合伙人”在那?

焊锡业: 你的“中国合伙人”在那?

  随着《中国合伙人》的上映,票房一路攀升,并引起诸多商业领袖共鸣热议不断。以新东方创始人俞敏洪、徐小平等为原型的《中国合伙人》,给默默在商场打滚多年的企业家带来鼓舞,要相信梦想的力量,坚定自己的步伐。确实,在中国民营企业发展的30多年间,“合伙人”可谓是一个有趣的“商业现象”并且不在少数,那么对于焊锡行业来说,谁又是志同道合且能优势互补的“合伙人”呢?


似乎与抢眼的互联网和房地产等其他行业相比来说,焊锡界在商场的地位显得较为低调,更像是习惯于“各玩各的”,而真正意义上的合伙也并非全无,据了解,业内两家传统焊锡企业也曾有过“整并为一家”的念头,毕竟联合起来更能获得1+1>2的市场竞争力,但谈到最后,万事俱备,却因碰到了一个“谁做老大”的本质问题而最终却步。

首先,产品定位有差异性且能优势资源互补的企业之间,具有明显的协作性,比如一家生产自动焊锡机为主的厂家,和另一家主打焊锡零部件的厂家,可以携手将宣传和营销渠道共享,或将对方的产品融入自己的宣传册中,或在展厅里设有不同专柜展示两家的产品,以整合双方力量节约经营成本并快速开拓市场。


  同处某一区域内具有相互协作的条件,比如在东莞,冈田科技表示在自动焊锡机的生产设备领域,东莞企业既可以成为其供应商,同时冈田科技也愿意成为东莞企业的供应商,且珍世好、关键等几家本土焊锡设备行业公司也已经与冈田科技展开配套合作。




综合看来,如果一方是有着明显的品牌和终端渠道优势的大企业,一方则是有着焊锡设备技术优势和特色的中小企业,这样的合伙组合则更具鲜明的“互补性”,通过技术和资源的有效整合,“集成”起来协同作战,对于合作双方都是一个双赢的局面。


  尤其在产业迅速迈向成熟期的当前阶段,有品牌和渠道优势的下游应用企业应顺势而为,先行一步在产业链上做深度整合,网罗具有焊锡业特质的优秀合伙人,未来在焊锡时代才会引领先机。


    (以上内容来自东莞市冈田电子科技有限公司 http://www.gtkjdg.com/ 未经同意,不得转载。)
http://www.gtkjdg.com/
http://www.gtokata.com/
返回列表