|
- UID
- 871057
- 性别
- 男
|
大虾篇：
之所以这部分叫大虾篇，是因为后来在电源网上当版主的那阵子，很多人称呼我为大侠。很感谢大家的信任和尊重！我也希望能够尽自己的努力和大家一起交流一起进步。所以把这部分叫大虾篇，算是作为在电源网这么多年的一个纪念吧。 我离开新宇电源厂以后，来到的公司是位于浦东曹路镇的中达电通股份有限公司，当时还不是这个名字，而是叫中达-斯米克电器电子有限公司。是属于台达电子集团控股的一个合资企业。能够进入中达，是一次非常偶然的机会。
那时候，我弟弟大学快毕业了，想找在上海的工作，我就在周末到人才市场去帮他投递简历。刚好在人才市场碰到中达在招人，那可是电源行业内有名的公司啊，可我根本没有准备自己的简历，只能在现场用他们提供的表格简单填写了一些信息就递交上去了。那天中达的席位前投递简历的人非常多，我本来不是很抱有希望，没想到几天以后接到了中达人资MM张帆的电话，和我约时间去公司面试。虽然已经参加工作好几年了，有时候还去外面给客户上课培训，但几乎没有参加过面试。此前只参加过一家位于黄陂南路做PCB设备代理的香港公司的面试，那次面试中，因为我说了一句知识面宽广，结果招来了人事经理对我采用的电子、编程、英语等全方位的轰炸，还好面试结果是成功的，不过后来因为得到了中达的offer，就没有去那边了。
去中达面试的那天，因为中达离我住的地方很远，虽然我的面试时间是下午，我还是提早赶了过去。从门卫那儿登记进入中达，就感觉到了一个正规管理的公司的严格流程。然后就在大厅里等人资MM接我们上去。等待过程还遇到了刚刚面试结束从里面出来的人，在等待的忐忑不安中和别人聊了聊，希望能得到一些有帮助的信息。大厅里放着轻音乐，前台MM不时通过遍布整个公司的音响系统呼叫相关人员，让我惊叹的是，喇叭里传出来的声音非常非常好听。后来才知道，那是骗人的。一方面是音响系统对声音作了一些处理，另一方面是前台MM刻意用了最温柔语音。 终于等到了人资MM，把我领上楼以后，面试的第一项是笔试。卷子发下来，最初的几分钟看的我晕头转向，这是什么题？几个稀奇古怪的图形，要我找规律，然后从后面几个待选图形里选一个自己觉得合适的。现在回想起来大概就是考智商的卷子吧。时间很紧张，我的每一个脑细胞都充分运转了起来，等到时间到了，我刚好做完，交卷子的时候，我感觉到自己脸上热腾腾的，是因为脑子全力运转，消耗能量的缘故。
然后是做专业技术的考试卷，反而是这份卷子，我现在已经几乎没有印象了。两份卷子做完，已经过了吃晚饭的时间，人资MM带我去小卖部吃了方便面。小卖部的人还给了我一小包速溶咖啡。吃完饭以后，人资MM让我做在一个格子间等着，她自己就坐在边上的格子间。这时候的我已经不再紧张了，放松了下来。我就听着那边的鼠标传来无规律的吧嗒吧嗒的声音，我就问她，你是不是在挖**啊？呵呵，她果然是在挖**！挖**我可是总结过一些规律的，比如，121的边上，上下的1的边上肯定是**。而1221，两个2的边上一定是**等等。我就把自己知道的心得都告诉了她，还把那一小包速溶咖啡送给了她。人就是这样，你对别人的一点点善意，就可以换来别人的善意。她告诉我，我的智商的测试卷，做的非常好，是她见过分数最高的，甚至怀疑我以前是不是做过这份卷子。呵呵，在知道这个信息之后，我心里有些微微的得意，同时对面试的成功也抱有了很大的希望，信心倍增。后来等到很晚，我是最后一个被主管面试的人。主管问我为什么要换工作，我说是为了前途，也是为了钱途。他还问了一些技术问题，同样惊讶于我是化学专业的，居然改行来做电源。不过，他对我面试的结果还是比较满意的。
后来从别人的口中得知，他觉得我非常有悟性，虽然不是电子专业的，但是一定能胜任这份工作。面试结束后，我被告知，回去等消息。于是也没啥好说的，回来等吧。很快我就接到了人资MM的电话，告诉我说我被录用了，offer很快就可以寄给我。趁这个机会，我还问人资MM，还有工程师的需求吗？我这边有个同事也想跳了。人资MM就让我同事先把简历寄过去再说。很幸运的是，我的这位同事后来也拿到了offer。 2001年春节过后，我和这位同事同时辞职，同时来到了中达报到。这时候人资的张帆MM已经离职了，可惜啊，她算是我在中达的第一个熟人。
报到以后，是一系列的入职培训。先到生产第一线，了解中达的物料编号，然后了解生产过程的测试工艺，了解维修流程，最后接受人资关于办公与资讯方面的培训，然后作为合格新人送到新部门中。我当时的部门属于工程部电子设计处，在入职的新人中，很快我就结交了几位新朋友。一位是从武汉那边的从事潜艇研究的军工出来的老马，虽然比我小，但大家习惯叫他老马，比我晚几天入职，一位是维修部门的周。后来我离开中达以后不久，老马也离开中达去了艾睿电子，现在大概是华东区的技术负责人了吧。周比较有商业头脑，也敢于冒险，离开中达后先去了一家功率半导体企业做FAE，没多久自己开公司开始倒卖元件了，现在可能发了点小财吧。和我一起跳槽出来的同事老齐，在我离开中达后不久也离开了，最终辗转去了厦新电子。
不过，我们这些做技术的，真的是有点君子之交淡如水的感觉，虽然后来大家一直保持着联系，但已经好几年没有见面了。真想把大家都约出来见面聊聊。 中达是我在电源道路上非常重要的一个阶段。怎么说呢，虽然我在中达的时间不长，只有一年。但是，在这一年中，我就像一个海绵被投入到了水中那样，拼命吸收。那时候，台达有一个电力电子研发中心挂靠在中达，办公地点就在边上。那边有个资料室，各种各样的关于电源的报刊杂志论文集。
我就像一条快乐的小鱼遨游在电源的知识海洋。公司提供了很好的工作环境，要资料，有！要元件，有！要仪器，有！工作晚了加班有免费的晚餐，还可以有班车送到地铁站。有很多人说台资企业不好，小气。但我对中达的印象一直很好。怎么说呢，一个工程师应该有这样的觉悟——在你设计的产品能够养活自己之前，是工厂里的工人在养活着你！很多台资企业，从事的行业其实利润率也不是很高，而台资企业却愿意接受职场新人的加入，公司给予培训。在这个背景下，再要求台资企业给予不一般的薪水，似乎有点说不过去。我没有去过别的台资企业，不能过多评判。但至少，我认为中达起码是立志从事电源设计的工程师的一个合适的起点。不管是哪家公司，工作都会有压力，职场都会有竞争，也都会碰到令人不爽的人和事。中达是个学习的好地方，有什么地方，让你学习的同时还给你发工资呢？
其实，估计没几个人知道，雪版主当年刚进入中达的时候，是一个对电源设计没有自信的菜鸟。进入公司的第一天，我就悄悄问办公室里的MM，这个公司工作压力大不大？会不会经常裁人？经过这么多年工作下来才发现，原来不管是国企、外企，大公司永远比小公司好混。小公司就那么几个人，你做事的效率如何，老板很容易就看到，而大公司里，个人就不那么显眼。但是反过来呢，小公司里，一旦你做出成绩，很容易就可以被发现被提拔，大公司里就不是那么容易崭露头角了。因为对自己缺乏信心，所以当我刚进入公司的时候，看着我身边的工程师，觉得他们一个个都是高深莫测的高手！
当时还有一个工程师，每天是开私家车来上班的。那时候，真的觉得那才是白骨精的典范，成功人士的代表啊！听着他们讨论问题的时候，从嘴巴里蹦出来的那一个一个术语，我真的觉得他们像山一样高大！ 既然知道差距，那么就要追赶。在维修部门实习的时候，我就把台达的通讯电源模块的图纸都调出来学习。一个通讯电源模块，电路图纸大概有两张A3的图。乍看上去是比较复杂的。但是仔细分析，其实主要就是三大部分：PFC、DC/DC、辅助电源。当时台达通讯电源的PFC主要的控制IC，以UC3854居多，主电路有一种是带了很复杂的LCD吸收回路的无损吸收电路，还有一种比较新的ZVZCS专利电路。而DC/DC部分，小功率的有双管正激，功率大一些的主要是ZVS移相全桥，比较新的有LLC的全桥谐振通讯电源。后来还出现了一种变异的移相全桥ZVS电路，极为少见，不过我在电源网论坛里见到有人问过的。
辅助电源一般都是简单的反激电路。通过仔细阅读原理图，理解每一部分电路的用途，慢慢的一个通讯电源的控制逻辑框架就在心里有了轮廓。不过，这只是一个初步的，定性式的理解。要深入的理解设计思路和原理，就必须结合实际的参数和设计标准、测试标准来理解了。那时候看了很多电路图和资料，电路图主要是台达的电源模块。资料主要是台达电力电子研发中心那边的各种论文。也许是积累的够了，也许是对电源设计脑子开窍了，最起码那些原理性的东西已经是很容易就可以看懂了。当时公司里还有一台华为的48V50A通讯电源模块和Switchtech的通讯电源模块，都被我拆了仔细研究。大公司里就这点好，信息渠道很通畅，可以看到很多别人的设计。看多了就发现，通讯电源的功能就那么点，无非是不同的公司和产品，用的不同的实现方法 |
|
